贵州技术学校是经省人力资源和社会保障厅批准成立,并由市教育行政部门主管的一所全日制中等职业学校。学校扎根黔中大地,历经多年办学积淀,已发展成为一所规模适度、设施完善、管理规范的专业技术人才培养基地。学校现占地百余亩,校舍建筑面积达五万平方米,拥有在校学生二千余人,教职工一百三十余人,其中具有中高级职称的教师占比超过百分之三十五,双师型教师比例不断提升。学校持续加大硬件投入,建有数控加工中心、新能源汽车实训车间、计算机辅助设计与制造实验室、幼儿保育综合模拟室、护理基础操作室、城市轨道交通模拟舱等数十个教学实训场所,教学设备总值逾千万元。近年来,学校因办学成效显著,先后荣获市教育系统“平安校园”示范单位、市中职学校德育工作先进集体、省职业技能等级认定试点单位等荣誉称号,并多次在省市职业院校技能大赛中取得优异名次。学校始终坚持以服务地方经济为宗旨,以促进学生技能成才为导向,致力于培养理论扎实、动手能力强的复合型技能人才。
招生电话:13639068490李老师
学校深入推行理实一体化教学模式,理论讲解与实操训练紧密结合,力求让每一位学生都能在动手操作中消化抽象概念。校内实训基地全天候向学生开放,配备来自行业一线的双师型教学团队,教师们既能站得住讲台,又能下得了车间,手把手指导学生磨练技能。为提升学生的综合竞争力,学校积极构建赛证融通体系,将技能大赛标准与职业技能等级证书考核内容融入日常教学,鼓励并组织学生参与各级技能竞赛,真正实现以赛促学、以证促岗。此外,学校与省内外多家优质企业签订校企合作协议,通过订单培养、现代学徒制等方式,将企业实际案例和最新的行业技术标准引入课堂,确保教学内容与产业需求的同频共振。各专业均建有对应的模拟实训场所,如护理专业的模拟病房、城轨专业的一比一仿真票务与安检实训系统,让学生足不出校便能获得真实岗位的工作体验。

具备初中毕业或同等学历的应、往届毕业生,年龄在十四周岁至十八周岁之间。
报名学生需品行端正,在校期间无违法犯罪记录,现实表现良好。
身体健康状况须符合所报专业对应的学习与从业基本要求,能够适应正常的实训教学强度。
针对城市轨道交通运营管理专业,要求报读者身高条件为男生不低于一百六十八厘米,女生不低于一百五十八厘米,五官端正,口齿清晰,无明显疤痕与纹身。
针对幼儿保育专业,要求报读者具备良好的语言表达能力,喜爱幼儿教育事业,并具备一定的艺术基础或兴趣爱好。
为了给广大初中毕业生及家长提供详细的政策讲解与报考指导,避免错过重要的报名时间节点,请各位同学和家长重点关注以下内容:想要咨询或者报名的学生,可以在页面中填写报道信息,届时会有专门的招生老师通过电话回访的方式,一对一向您告知完整的报考注意事项,并解答关于专业选择及校园生活的具体疑问。请大家如实填写联系方式,以便老师能够及时将招生简章、面试时间及录取结果等信息精准通知到位。
报名起止时间:即日起正式开始接受报名,截止日期至2026年8月18日,期间节假日及周末均有值班老师接待咨询。
线上咨询与信息登记:学生和家长可通过线上渠道联系招生老师,进行预报名登记并提交初步资料。
现场报名手续:凡自愿报读的省内外应、往届初中毕业生,请务必持本人身份证原件、户口簿原件、初中毕业证书或相应学历证明原件,在家长陪同下到学校招生办公室现场办理确认与报名手续。
录取确认方式:学校采取线上预报、到校确认、现场面试相结合的方式进行录取。学生到校后,需参加统一组织的综合素质面试,面试合格者将通过现场确认的方式直接发放录取通知书,确保招生录取工作的严谨与规范。

| 招生专业 | 招生计划 | 学制设置 | 学习形式 | 学费标准 |
| 新能源汽车检测与维修 | 150人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
| 计算机应用与平面设计 | 120人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
| 城市轨道交通运营管理 | 120人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
| 幼儿保育(学前教育方向) | 150人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
| 护理(养老护理与康复方向) | 150人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
| 电子商务与新媒体运营 | 100人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
| 数控加工与智能制造 | 100人 | 三年 | 全日制 | 免收学费 |
注:受各专业实际报名情况和用人市场需求波动影响,以上招生计划在具体实施中或存在细微调整。为保障信息的准确性,请各位同学在填报志愿前,具体联系李老师获取最新的招生计划名额与专业详情,避免因信息滞后影响录取。
学费政策:学校严格依照国家关于中职教育的资助指示,对所有在校在籍的专业学生全面实行学费免除政策,就读期间不收取任何形式的学费。
杂费标准:学生入学时仅需按照物价部门备案的标准缴纳住宿费、书本费、实训耗材费以及校服等生活用品费用,收费标准公开透明,绝不乱收费。
国家助学金:符合条件的家庭经济困难学生,在提供相关材料审核通过后,可申请国家助学金,主要用于补助在校期间的生活费用开支,具体的资助标准与覆盖范围以当年省中职学校资助政策文件为准。
国家奖学金:学习成绩优异、技能表现突出、综合素质名列前茅的学生,可参评国家奖学金,以此激励品学兼优的学生不断精进技艺,获奖者将获得由国家颁发的荣誉证书及一次性奖励资金。
学校专业奖学金:学校内部设立专项技能奖学金,针对在各级技能大赛中获奖以及在实训考核中表现特别突出的学生给予额外的校内表彰与物质奖励。
新能源汽车检测与维修专业主要培养掌握新能源三电系统检修与智能网联技术的技能人才,主干课程涵盖高压安全防护及驱动电机检测,就业面向新能源整车制造企业及品牌售后技术服务中心。
计算机应用与平面设计专业围绕数字视觉设计与影视后期制作展开教学,主干课程包含高级图像处理与短视频剪辑运营,毕业生可进入传媒广告公司或互联网企业从事视觉设计工作。
城市轨道交通运营管理专业致力于培养站务员与列车乘务员等运输一线管理服务人员,系统学习客运组织与应急处置实务,就业渠道覆盖省内及周边城市的地铁与轻轨运营企业。
幼儿保育专业以婴幼儿照护与早期艺术启蒙为特色方向,重点学习幼儿心理发展规律与游戏化教学活动设计,毕业后胜任幼儿园配班教师及托育机构保育员岗位。
护理专业侧重现代养老护理及社区康复理疗技术的实战训练,主干课程为基础护理技术操作与慢性病康复指导,就业主要面向省市各级综合医院、社区康复中心及康养机构。
电子商务与新媒体运营专业聚焦短视频直播带货与网店全流程运营,通过学习直播脚本策划与数据分析提升实战嗅觉,未来可从事直播运营助理、电商美工及网店专员等工作。
数控加工与智能制造专业培养具备精密零件加工与工业机器人调试能力的高素质技工,主干课程包括机械制图识读与数控编程加工技术,毕业生定向输送至高端装备制造企业与自动化加工工厂。

中高职贯通培养模式(三二分段):学生在完成前三年中职阶段学业且成绩合格后,可通过对接转段考核,直接升入与学校合作办学的省内优质高职院校继续深造两年,毕业后取得全日制普通大专学历文凭,此种路径衔接顺畅,省去了中间升学考试的压力,让学生能够更专注于专业技能的系统提升。
职教分类考试通道:学生在中职第三年,可报名参加省统一组织的分类招生考试,这一路径更侧重于专业技能的考核与文化素质的评估,相对普通高考更具针对性,是职校学生考取应用型本科大学或高水平高职院校的主流通道,录取机率较高,且备考负担相对均衡。
普通高等学校招生全国统一考试途径:对于文化基础扎实且具备良好学习潜力的学生,可选择以社会青年身份报名参加普通高考,报考全国范围内的各级各类高等院校,完全打破了中职学生的升学天花板,实现了跨类别专业的转换选择自由。无论选择何种路径,学生毕业后均实行双向选择、自主择业,也可继续升入高等学校深造取得更高学历。
学生完成已修订的人才培养方案,修满教学计划规定的标准课程,且各科成绩及顶岗实习鉴定合格后,颁发由教育行政部门统一验印并承认学历的中等职业学校毕业证书。在就业安置方面,学校建立了完善的就业推荐服务体系,依托紧密合作的校企合作实训基地与订单培养企业网络,毕业后由学校招生就业处负责为合格毕业生推荐专业对口的工作岗位,保障学生从校园到职场的无缝过渡。学生入学时即可与部分企业签订意向培养协议,通过在校期间的认知实习与企业顶岗实习,企业会提前锁定优秀人才,学生也可根据个人意愿进行自主择业,学校将通过举办校园双选招聘会等形式为学生创造多元化的就业选择机会。
贵州技术学校是经省人力资源和社会保障厅批准设立的全日制中等职业学校,办学性质明确,各项办学资质与收费许可均经过相关部门严格审核备案。
确认为全免。只要是被学校录取且拥有正式学籍的在校学生,在中职就读阶段均不收取学费。学生家庭仅需承担住宿费、书籍课本费以及个人生活相关物品的杂费开销,不存在隐形收费。
学校实行全封闭式半军事化管理模式,校内安保系统与视频监控全天候运行,专职班主任与生活指导教官24小时全程跟班管理,严抓学生日常行为规范与宿舍内务,进出校园需严格履行请销假手续,致力于为青少年营造安全有序、积极向上的学习生活环境。
学生公寓为标准六人间配置,室内设有独立卫生间、淋浴系统以及储物柜,楼层配有公共洗衣房与饮水设备。学校食堂由持证餐饮团队运营,严格把控食品安全卫生,每餐提供荤素搭配且口味多样的菜品,能够满足不同地区学生的饮食习惯及营养生长需求。
完全可以适应。中职学校的人才培养模式不同于普通中学,大部分专业技能课程都是采用从零基础开始讲授的方式,强调动手操作而非纯理论推导。在双师型教师的悉心指导下,学生通过大量的实训消耗与反复模仿练习,一般都能熟练掌握核心操作技能,无需担心原有文化课基础对学习新技能造成的阻碍。
学校对于就业安置工作非常重视,实施推荐就业制度而非僵化的包分配制度。对于在校表现良好且成绩合格的毕业生,学校招生就业处将利用合作企业资源库进行一对一或多对一的岗位匹配推荐,直至学生与企业达成双向满意的录用意向,历年毕业生对口就业率均保持在高位水平。
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